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黑龙江艺术职业学院科研奖励办法

第一章   总则

第一条:为了促进我院科学研究和学科建设,充分调动全院教职工的科学研究积极性和创造性,努力提高我院的科研水平和学术地位,结合我院实际,特制定本办法。

第二条:实施科研实绩奖励的目标是要建立科研奖励运行机制,鼓励全院教职工开展科研活动,提高学院的人才培养、科学研究水平和社会服务能力,促进学院的总体发展。

第三条:科研实绩奖励的基本原则:1、鼓励科学研究,提高学院整体的学术水平;2、弘扬创新、支持创新、奖励创新,推动学院的整体建设。

第四条:科研实绩奖励的范围:1、科研成果;2、科研奖项;3、科研项目;4、科研管理工作。

第五条:奖励办法:按年度于次年第三季度一次性发放,科研项目经费配额按科研项目到款额度进行匹配,逐年发放,科研管理工作奖励按教学年度发放。

第六条:科研奖励申报办法:我院在职教职工公开发表、出版的论文、著作的第一作者、科研项目负责人、获奖成果的第一完成人均有权申报各项实绩奖励。

第七条:依据《黑龙江艺术职业学院科研成果管理办法》的有关规定,按年度登记上报的科研成果,才允许申报各项科研实绩奖励。

第二章:实施细则

一、科研成果:

(一)学术论文

第八条:学术论文类别

A:已发表并且被SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、ISTP(科技会议录索引)、SSCI(社会科学引文索引)收录的学术论文;

 B:在学院学术委员会认定的重点刊物上发表的学术论文;

C:在《北大中文核心期刊要目总览》中高等教育类核心期刊上发表的学术论文;

D:在国家一级学会、教育部、国家自然科学基金委员会主办的学术刊物上发表的学术论文;在全国性学术期刊上发表的学术论文;在全国核心期刊上发表的学术论文;

E:在省级学术期